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एबीपी लाइव की रिपोर्ट के अनुसार, इस साल की शुरुआत में केंद्रीय मंत्रिमंडल की मंज़ूरी के बावजूद, लंबे समय से प्रतीक्षित 8वें केंद्रीय वेतन आयोग (सीपीसी) का औपचारिक गठन अभी तक नहीं हुआ है। यह आयोग 1.2 करोड़ से ज़्यादा केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के वेतन, पेंशन और भत्ते में संशोधन के अगले दौर का निर्धारण करेगा।

कार्यान्वयन में देरी

प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी के नेतृत्व वाली कैबिनेट ने 16 जनवरी, 2025 को 8वें वेतन आयोग के गठन को मंज़ूरी दे दी है, लेकिन सरकार ने अभी तक इसके अध्यक्ष या सदस्यों की नियुक्ति की घोषणा नहीं की है। आयोग के कार्यक्षेत्र, जिसमें वेतन संरचना, भत्ते और सेवानिवृत्ति लाभ शामिल हैं, को रेखांकित करने वाली कार्य शर्तें (टीओआर) भी लंबित हैं।

कार्य शर्तों के बिना, आयोग अपना काम शुरू नहीं कर सकता, जिससे वेतन में जल्द संशोधन की संभावना कम है।

पिछले आयोगों से तुलना

संदर्भ के लिए, सातवें वेतन आयोग की घोषणा सितंबर 2013 में की गई थी, और इसके अध्यक्ष और कार्य विवरण (ToR) दोनों को फरवरी 2014 तक अधिसूचित कर दिया गया था, जिससे पता चलता है कि आठवें वेतन आयोग की प्रगति निर्धारित समय से काफ़ी पीछे है।

कर्मचारी वेतन वृद्धि की उम्मीद कब कर सकते हैं?

ऐतिहासिक रूप से, वेतन आयोगों के गठन से लेकर कार्यान्वयन तक दो से तीन साल लगते रहे हैं। यदि आठवाँ वेतन आयोग 2026 की शुरुआत तक काम करना शुरू कर देता है, तो इसकी अंतिम रिपोर्ट 2026 के अंत या 2027 की शुरुआत से पहले तैयार नहीं हो सकती है।

ऐसी स्थिति में, संशोधित वेतन और पेंशन का कार्यान्वयन 2027 के मध्य या 2028 की शुरुआत में ही हो सकता है।

उदाहरण के लिए, सातवें वेतन आयोग की स्थापना फरवरी 2014 में हुई थी, इसने नवंबर 2015 में अपनी रिपोर्ट प्रस्तुत की, और इसकी सिफारिशें तीन साल के समान चक्र के बाद जनवरी 2016 से प्रभावी हुईं।

किसे होगा लाभ?

एक बार लागू होने के बाद, 8वां वेतन आयोग लगभग 50 लाख कार्यरत केंद्रीय कर्मचारियों और 65 लाख सेवानिवृत्त कर्मचारियों, जिनमें रक्षा कर्मी और पेंशनभोगी शामिल हैं, के वेतन और पेंशन को प्रभावित करेगा।

आयोग मुद्रास्फीति और अन्य आर्थिक संकेतकों के आधार पर महंगाई भत्ते (डीए) का भी पुनर्निर्धारण करेगा।

पिछले आयोगों की तरह, कोई भी बदलाव 1 जनवरी, 2026 से प्रभावी होने की उम्मीद है, जो कि केंद्र द्वारा पहले घोषित की गई तारीख है।

केंद्रीय वेतन आयोग आमतौर पर केंद्र सरकार के वेतनमानों की समीक्षा और संशोधन की सिफारिश करने के लिए हर दस साल में एक बार गठित किया जाता है। 2016 में लागू किया गया 7वां वेतन आयोग 2026 तक वैध रहेगा।

कार्य-दिवस और अध्यक्ष की नियुक्ति अभी भी लंबित होने के कारण, सरकारी कर्मचारियों को अपने अगले वेतन संशोधन के लिए अपेक्षा से अधिक समय तक प्रतीक्षा करनी पड़ सकती है।