नई दिल्ली: केंद्र सरकार द्वारा 8वें वेतन आयोग को मंजूरी दिए जाने के बाद से सरकारी कर्मचारियों की नजरें अब वेतन वृद्धि और फिटमेंट फैक्टर पर टिकी हैं। कर्मचारी संगठनों की ओर से इस बार 2.86 के फिटमेंट फैक्टर की मांग जोर-शोर से उठाई जा रही है।

अगर सरकार इस मांग को मान लेती है, तो केंद्रीय कर्मचारियों की न्यूनतम बेसिक सैलरी ₹51,480 और पेंशनभोगियों की मासिक पेंशन ₹25,740 तक पहुंच सकती है। हालांकि, यह पूरी तरह तय नहीं है, क्योंकि वेतन बढ़ोतरी सिर्फ फिटमेंट फैक्टर पर निर्भर नहीं करती।

क्या है फिटमेंट फैक्टर और इसका वेतन से क्या रिश्ता है?

फिटमेंट फैक्टर वह गुणांक है जिसका उपयोग सरकार वेतन बढ़ाने के लिए करती है। यह मौजूदा बेसिक वेतन को एक निश्चित संख्या से गुणा करके नया वेतन तय करता है।

➡️ उदाहरण के लिए, यदि मौजूदा बेसिक वेतन ₹18,000 है और फिटमेंट फैक्टर 2.86 किया जाता है, तो नया वेतन होगा ₹18,000 × 2.86 = ₹51,480।

हालांकि कर्मचारी संगठन इस बार 2.86 फिटमेंट फैक्टर की मांग कर रहे हैं, लेकिन इतिहास बताता है कि अंतिम वेतन बढ़ोतरी में अन्य आर्थिक कारक भी भूमिका निभाते हैं।

पिछले वेतन आयोगों में क्या हुआ था?

पुराने अनुभवों पर नजर डालें तो स्थिति कुछ इस तरह रही:

• 6वां वेतन आयोग (2006): फिटमेंट फैक्टर 1.86 था, लेकिन कर्मचारियों की सैलरी 54% तक बढ़ी।
• 7वां वेतन आयोग (2016): फिटमेंट फैक्टर 2.57 हुआ, फिर भी वेतन में केवल 14.2% की बढ़ोतरी हुई।

📝 निष्कर्ष: सिर्फ फिटमेंट फैक्टर बढ़ने से सैलरी में बहुत ज्यादा बढ़ोतरी नहीं होती। महंगाई, आर्थिक हालात और सरकारी फैसले भी बड़ी भूमिका निभाते हैं।

वेतन बढ़ाने के अन्य कारक कौन से हैं?

फिटमेंट फैक्टर के अलावा सरकार इन बिंदुओं पर भी गौर करती है:

• 📈 महंगाई दर और जीवन यापन की लागत
• 💰 देश की आर्थिक स्थिति
• 🧾 सरकारी खजाने पर पड़ने वाला बोझ
• 🔍 कर्मचारियों की परफॉर्मेंस और उत्पादकता

इसलिए वेतन वृद्धि के निर्णय विस्तृत मूल्यांकन और संतुलन पर आधारित होते हैं।

क्या इस बार कर्मचारियों को बड़ी राहत मिलेगी?

कर्मचारी इस बार अच्छे इजाफे की उम्मीद कर रहे हैं, लेकिन विशेषज्ञ मानते हैं कि सरकार वास्तविक हालातों को ध्यान में रखते हुए संतुलित फैसला लेगी।

✅ यदि फिटमेंट फैक्टर 2.86 भी हो जाए, तो जरूरी नहीं कि बेसिक सैलरी उसी अनुपात में बढ़े।

उम्मीदें कायम, लेकिन यथार्थ को भी समझें

8वें वेतन आयोग को लेकर कर्मचारियों में उत्साह है, लेकिन वास्तविक बढ़ोतरी कई आर्थिक पहलुओं पर निर्भर करेगी। ऐसे में कर्मचारियों को उम्मीद के साथ-साथ व्यावहारिक नजरिया भी रखना होगा।