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8th Pay Commission : सरकारी कर्मचारियों की लॉटरी! 8वें वेतन आयोग से सैलरी में होगी बंपर बढ़ोतरी ; 2.57 फिटमेंट फैक्टर से सैलरी कितनी बढ़ेगी?
pc: The Impressive Times
फिलहाल, आठवें पे कमीशन को लेकर कर्मचारियों की उत्सुकता बढ़ गई है। कर्मचारी और पेंशनर्स इस बात का इंतज़ार कर रहे हैं कि सैलरी कब लागू होगी और उसके बाद केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी में कितनी बढ़ोतरी होगी। नए पे कमीशन में सैलरी में बढ़ोतरी मुख्य रूप से फिटमेंट फैक्टर पर निर्भर करेगी। फिलहाल, कर्मचारी संगठन 2.86 से 3.25 के फिटमेंट फैक्टर की मांग कर रहे हैं। लेकिन अगर सरकार सातवें पे कमीशन के अनुसार 2.57 के फिटमेंट फैक्टर को बनाए रखती है, तो यह समझना ज़रूरी है कि सैलरी कैलकुलेशन कैसे बदलेगा।
फिटमेंट फैक्टर मौजूदा बेसिक सैलरी को एक फिक्स्ड फैक्टर से गुणा करके नई बेसिक सैलरी तय करने का तरीका है। सातवें पे कमीशन में 2.57 फिटमेंट फैक्टर लागू किया गया है। इसकी वजह से मिनिमम बेसिक सैलरी 7,000 से बढ़कर 18,000 हो गई थी। अगर आठवें वेतन आयोग में भी 2.57 फिटमेंट फैक्टर लागू होता है, तो लेवल 1 में 18,000 बेसिक सैलरी का नया बेसिक 46,260 हो सकता है। यानी बेसिक में 28,260 की बढ़ोतरी होगी। लेवल 4 में 25,500 बेसिक वाले कर्मचारियों का नया बेसिक 65,535 हो सकता है। लेवल 6 में 35,400 बेसिक पे 90,978 तक जा सकता है। लेवल 10 में 56,100 बेसिक पे वाले अधिकारियों का नया बेसिक पे 1,44,177 होने की संभावना है।
लेकिन यह सिर्फ एक संभावित कैलकुलेशन है। असल टेक-होम पे इससे अलग हो सकती है। क्योंकि नया वेतन आयोग लागू होने के बाद DA, HRA और दूसरे अलाउंस का स्ट्रक्चर बदल सकता है। जब नया वेतन आयोग लागू होगा, तो मौजूदा DA को ज़ीरो कर दिया जाएगा और उसका कैलकुलेशन नए बेसिक पे पर शुरू किया जाएगा।
