PC: THE TIMES OF INDIA
सरकारी कर्मचारियों के लिए EPFO को लेकर एक ज़रूरी अपडेट सामने आया है। सरकार ने 17 सितंबर, 2026 को एम्प्लॉई प्रोविडेंट फंड (EPFO) के तहत सैलरी लिमिट 15,000 रुपये से बढ़ाकर 25,000 रुपये करने का फ़ैसला किया है। इससे 15,000 रुपये से ज़्यादा और 25,000 रुपये तक की सैलरी वाले कई कर्मचारी अब ज़रूरी EPF कवरेज के दायरे में आ जाएँगे। सरकार के मुताबिक, इस फ़ैसले से EPFO की सोशल सिक्योरिटी स्कीम के तहत 1 करोड़ से ज़्यादा वर्कर को फ़ायदा हो सकता है।
क्या कंपनी आपकी सैलरी कम कर सकती है?
नई सैलरी लिमिट से कुछ कंपनियों के लिए EPF कंट्रीब्यूशन की लागत बढ़ सकती है। हालाँकि, श्रम मंत्रालय ने साफ़ किया है कि कंपनी अपने स्टैच्युटरी कंट्रीब्यूशन की लागत को कर्मचारी की स्टैच्युटरी सैलरी से नहीं काट सकती है। यानी, कर्मचारी का हिस्सा कंपनी को ही देना होगा।
कर्मचारी के 12% PF कंट्रीब्यूशन का क्या?
एक एलिजिबल एम्प्लॉई की बेसिक सैलरी और DA का 12% EPF में जाता है। एम्प्लॉयर भी 12% कंट्रीब्यूट करता है। इसमें से 8.33% एम्प्लॉई पेंशन स्कीम (EPS) में और बाकी हिस्सा EPF में जमा होता है। इसलिए, PF में जमा रकम भविष्य की सेविंग्स और पेंशन के लिए ज़रूरी है।
क्या इन-हैंड सैलरी कम हो सकती है?
अगर EPF में एम्प्लॉई का हिस्सा बढ़ता है, तो इन-हैंड सैलरी कुछ हद तक कम हो सकती है। हालांकि, यह रकम एम्प्लॉई के PF अकाउंट में जमा होती है। इस पर इंटरेस्ट, टैक्स डिडक्शन, पेंशन और इंश्योरेंस जैसे फायदे मिल सकते हैं।
इस बीच, PM डेवलप्ड इंडिया एम्प्लॉयमेंट स्कीम के तहत, एम्प्लॉयर एलिजिबल नए एम्प्लॉई के लिए हर महीने ₹3,000 तक की मदद पा सकते हैं। कंपनियों को एलिजिबल एम्प्लॉई की पहचान, EPF मेंबरशिप, कंट्रीब्यूशन का कैलकुलेशन और नई ₹25,000 की लिमिट के हिसाब से रकम समय पर जमा करने का प्रोसेस शुरू करना होगा।
जिन कर्मचारियों की सैलरी ₹15,000 से ₹25,000 है, उन्हें अगली सैलरी स्लिप में तीनों चीजें ध्यान से चेक कर लेनी चाहिए - कर्मचारी PF कटौती, कंपनी का योगदान और फाइनल इन-हैंड सैलरी।
