पुरानी पेंशन योजना (OPS) को लेकर एक महत्वपूर्ण घोषणा सामने आई है। यह घोषणा उन सरकारी कर्मचारियों के लिए राहत की खबर है जो 2004 से पहले नियुक्त हुए थे और जिन्हें पुरानी पेंशन का लाभ नहीं मिल रहा था।
पुरानी पेंशन स्कीम की मुख्य बातें:
- 2004 से पहले नियुक्त कर्मचारी: जो कर्मचारी 1 जनवरी 2004 से पहले नियुक्त हुए हैं, उन्हें सेवानिवृत्ति के बाद अंतिम वेतन का 50% पेंशन के रूप में मिलेगा।
- बेहतर वित्तीय सुरक्षा: इस स्कीम से कर्मचारियों को रिटायरमेंट के बाद सुनिश्चित वित्तीय स्थिरता प्राप्त होगी।
- राजनीतिक और प्रशासनिक महत्व: राज्य सरकारें भी पुरानी पेंशन स्कीम को फिर से लागू करने की मांग कर रही थीं।
पुरानी और नई पेंशन योजना का अंतर:
- पुरानी पेंशन योजना (OPS): इसमें अंतिम वेतन का 50% पेंशन के रूप में दिया जाता है।
- नई पेंशन योजना (NPS): यह निवेश आधारित है, जिसमें पेंशन की राशि गारंटीड नहीं होती।
सुप्रीम कोर्ट का फैसला:
सुप्रीम कोर्ट ने पुरानी पेंशन योजना को लेकर सकारात्मक रुख दिखाया है, जिससे इसकी बहाली का रास्ता साफ हो गया है। इस निर्णय से सरकारी, अर्ध-सरकारी और अर्धसैनिक बलों के कर्मचारियों को लाभ होगा।
आगे की योजना:
सरकार इस दिशा में एक विषयवार अध्ययन कर रही है, जिसके आधार पर भविष्य में नए नियम और दिशा-निर्देश जारी हो सकते हैं। सरकार पुरानी पेंशन योजना को बहाल करने और नई योजना से इसमें स्थानांतरण के विकल्पों पर विचार कर रही है।
कर्मचारियों का आंदोलन:
पुरानी पेंशन बहाली की मांग को लेकर कर्मचारी बड़े आंदोलन की तैयारी कर रहे हैं, जो दिसंबर में आयोजित हो सकता है।
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