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कर्मचारियों के लिए बहुत ज़रूरी खबर सामने आई है। हर कर्मचारी अपनी सैलरी का एक हिस्सा सेविंग्स के तौर पर अपने PF अकाउंट में जमा करता है। इससे उसे भविष्य में पैसे की मुश्किलों में फ़ायदा होता है। अब PF के नियमों में बड़ा बदलाव हुआ है। केंद्र सरकार ने EPFO के तहत ज़रूरी कवरेज के लिए महीने की सैलरी की लिमिट 15,000 रुपये से बढ़ाकर ₹25,000 कर दी है।
केंद्रीय कैबिनेट ने 16 सितंबर, 2026 को इस प्रस्ताव को मंज़ूरी दी है और आधिकारिक जानकारी में कहा गया है कि यह बदलाव 17 सितंबर से लागू होगा। इस फ़ैसले से 15,000 से 25,000 रुपये महीने की सैलरी वाले 51 लाख और कर्मचारियों को सोशल सिक्योरिटी कवरेज मिलने की उम्मीद है। सरकार का अनुमानित सालाना खर्च 11,339 करोड़ होगा।
यह बदलाव EPFO की तीन स्कीम से जुड़ा है। EPF, EPS और EDLI। EPS का मतलब है एम्प्लॉई पेंशन स्कीम। कर्मचारी पेंशन के लिए अपनी सैलरी का अलग से 8.33 परसेंट कंट्रीब्यूट नहीं करते हैं। एम्प्लॉयर के 12 परसेंट कंट्रीब्यूशन में से 8.33 परसेंट EPS में जाता है। बाकी हिस्सा EPF अकाउंट में जमा होता है। इसलिए, EPS कंट्रीब्यूशन और EPF में एम्प्लॉई कंट्रीब्यूशन अलग-अलग हिस्से हैं।
पेंशन आमतौर पर इस फ़ॉर्मूले का इस्तेमाल करके कैलकुलेट की जाती है:
महीने की पेंशन = पेंशन वाली सैलरी × पेंशन वाली सर्विस ÷ 70
उदाहरण के लिए, अगर पेंशन वाली सैलरी ₹25,000 है और पेंशन वाली सर्विस 35 साल है, तो लगभग पेंशन ₹12,500 प्रति महीना होगी। अगर सर्विस 30 से 58 साल की उम्र तक है, तो यह 28 साल की सर्विस होगी। अगर नियमों के अनुसार ज़्यादा वेटेज दिया जाता है, तो कैलकुलेशन अलग हो सकता है।
हालांकि, असल EPS पेंशन तय करते समय, मेंबर की एलिजिबिलिटी, पेंशन वाली सर्विस, आखिरी समय में पेंशन वाली सैलरी और लागू EPS नियम ज़रूरी हैं। इसलिए, यह मान लेना सही नहीं है कि ₹25,000 सैलरी वाले हर कर्मचारी को कुल ₹12,500 पेंशन मिलेगी। नए EPFO कवरेज से ज़्यादा कर्मचारियों को रिटायरमेंट के बाद सोशल सिक्योरिटी का फ़ायदा मिलने की संभावना है।
