Business
8th Pay Commission: केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों के लिए 186% वेतन वृद्धि को लेकर क्या है लेटेस्ट अपडेट, जानें
PC: news24online
हाल ही में वित्त मंत्री निर्मला सीतारमण के साथ बजट पूर्व बैठक में कई ट्रेड यूनियनों और भारतीय मजदूर संघ ने केंद्र सरकार से बिना किसी देरी के 8वें वेतन आयोग का गठन करने का अनुरोध किया। केंद्रीय सरकारी कर्मचारी वेतन वृद्धि और अन्य लाभों से संबंधित चिंताओं के समाधान के लिए 8वें वेतन आयोग को लागू करना चाहते हैं।
इससे पहले सरकारी कर्मचारियों को उम्मीद थी कि फरवरी 2025 में बजट के दौरान नए वेतन आयोग के गठन की घोषणा हो सकती है। हालांकि, वित्त मंत्रालय ने हाल ही में राज्यसभा में स्पष्ट किया कि नया केंद्रीय वेतन आयोग गठित करने की कोई योजना नहीं है। वेतन आयोग अभी तक लागू है। इससे एक करोड़ से अधिक केन्द्रीय सरकारी कर्मचारी और पेंशनभोगी निराश हो गये।
8वां वेतन आयोग: 186% वेतन वृद्धि और समयसीमा
राष्ट्रीय संयुक्त परामर्शदात्री मशीनरी परिषद (एनसी-जेसीएम) के सचिव शिव गोपाल मिश्रा ने हाल ही में यह उल्लेख करके अटकलों को जन्म दिया है कि अगला वेतन आयोग "कम से कम 2.86" का फिटमेंट फैक्टर प्रस्तावित करेगा। इससे संभावित रूप से 186% की महत्वपूर्ण वेतन वृद्धि हो सकती है।
यदि केंद्र सरकार इस अनुशंसित समायोजन कारक को मंजूरी दे देती है, तो केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों का न्यूनतम मूल वेतन 18,000 रुपये से बढ़कर 51,480 रुपये हो सकता है। इसके अतिरिक्त, इस समायोजन कारक पर, पेंशनभोगियों की पेंशन 9,000 रुपये से बढ़कर 25,740 रुपये हो सकती है।
जहां तक समयसीमा का सवाल है, केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों को पहले उम्मीद थी कि सरकार इस साल के बजट में नए वेतन आयोग की घोषणा करेगी। हालाँकि, वित्त मंत्रालय के हालिया बयानों ने उनकी पोल खोल दी है। अभी तक सरकार ने 8वें केन्द्रीय वेतन आयोग के गठन के लिए कोई आधिकारिक समयसीमा घोषित नहीं की है।
अन्य डिटेल्स
कई मीडिया रिपोर्टों से पता चलता है कि केंद्र सरकार अपने वेतन और पेंशन संशोधन प्रक्रिया में बड़े बदलाव पर विचार कर रही है। रिपोर्टों के अनुसार, सरकार पारंपरिक वेतन आयोग की रूपरेखा को पूरी तरह त्याग सकती है और एक नई प्रणाली लागू कर सकती है, जो कर्मचारियों के वेतन बढ़ाने के लिए उनके प्रदर्शन और मुद्रास्फीति दर को ध्यान में रखेगी।
रिपोर्ट में कहा गया है कि सरकार का लक्ष्य इन परिवर्तनों के माध्यम से अधिक गतिशील और उत्तरदायी प्रणाली बनाना है।
