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8th Pay Commission: सरकारी कर्मचारियों के लिए बड़ी राहत? मोदी सरकार टेक-होम सैलरी बढ़ाकर कर सकती है 100%…
PC: news24online
सेंट्रल गवर्नमेंट के कर्मचारी और पेंशनर्स 8th Pay Commission की घोषणा का इंतज़ार कर रहे हैं। अगर इसे जल्द ही लागू किया जाता है, तो इससे सैलरी और कुल फायदों में काफी बढ़ोतरी होने की उम्मीद है।
सैलरी कितनी बढ़ सकती है?
एक्सपर्ट्स का कहना है कि फिटमेंट फैक्टर 2.57 से बढ़कर लगभग 3.5 या उससे ज़्यादा हो सकता है। इस फैक्टर का इस्तेमाल रिवाइज्ड बेसिक सैलरी को कैलकुलेट करने के लिए किया जाता है।
उदाहरण के लिए, अगर अभी बेसिक पे Rs 18,000 है, तो रिवाइज्ड होने के बाद यह बढ़कर लगभग Rs 25,000–Rs 30,000 हो सकती है। इससे सीधे तौर पर टेक-होम सैलरी में सुधार होगा।
‘टेक-होम’ सैलरी का क्या मतलब है?
‘टेक-होम’ सैलरी का मतलब है कि सभी डिडक्शन के बाद एक कर्मचारी को असल में उसके बैंक अकाउंट में कितना पैसा मिलता है।
इसमें बेसिक सैलरी और अलाउंस जैसे DA और HRA शामिल हैं, लेकिन प्रोविडेंट फंड (PF), इनकम टैक्स और दूसरे कंट्रीब्यूशन जैसे डिडक्शन शामिल नहीं हैं। आसान शब्दों में, यह वह फाइनल इन-हैंड सैलरी है जो एक कर्मचारी को हर महीने मिलती है।
टेक-होम सैलरी का फ़ॉर्मूला
रिवाइज़्ड सैलरी एक आसान फ़ॉर्मूले से कैलकुलेट की जाती है:
रिवाइज़्ड बेसिक पे = बेसिक पे × फिटमेंट फ़ैक्टर
ज़्यादा बेसिक पे से कुल कमाई बढ़ती है।
DA, HRA, और दूसरे अलाउंस पर असर
8वें पे कमीशन के तहत बेसिक सैलरी में बढ़ोतरी से सैलरी के दूसरे हिस्सों में भी बढ़ोतरी होगी।
डियरनेस अलाउंस (DA), जो बेसिक पे के परसेंटेज के तौर पर कैलकुलेट होता है, उसी हिसाब से बढ़ेगा। इसी तरह, हाउस रेंट अलाउंस (HRA) और दूसरे फ़ायदे, जैसे ट्रांसपोर्ट अलाउंस, भी बढ़ेंगे।
हालांकि प्रोविडेंट फ़ंड (PF) जैसे ज़्यादा डिडक्शन से शुरू में हाथ में आने वाली रकम पर थोड़ा असर पड़ सकता है, लेकिन कुल टेक-होम सैलरी में काफ़ी बढ़ोतरी होने की उम्मीद है।
