केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए साल 2026 की शुरुआत एक बड़ी खुशखबरी लेकर आ सकती है। मौजूदा संकेतों के अनुसार महंगाई भत्ता (DA) 58% से बढ़कर 60% होने की पूरी संभावना है। इससे लाखों कर्मचारियों की सैलरी में सीधा इजाफा होगा और बढ़ती महंगाई के बीच उन्हें बड़ी राहत मिलेगी।

वर्तमान में केंद्र सरकार के कर्मचारियों को 58 प्रतिशत डीए मिल रहा है, लेकिन AICPI-IW (औद्योगिक श्रमिकों के लिए उपभोक्ता मूल्य सूचकांक) के हालिया आंकड़े साफ इशारा कर रहे हैं कि 2% की बढ़ोतरी लगभग तय है।

पेंशनभोगियों को भी मिलेगा फायदा

यह बढ़ोतरी सिर्फ नौकरीपेशा कर्मचारियों तक सीमित नहीं रहेगी। रिटायर हो चुके कर्मचारियों की महंगाई राहत (DR) में भी उतनी ही वृद्धि होगी। इससे उनकी मासिक पेंशन बढ़ेगी और उन्हें महंगाई से लड़ने में मदद मिलेगी।

बुजुर्गों के लिए यह अतिरिक्त राशि दवाइयों, इलाज और रोजमर्रा के खर्चों में काफी सहायक साबित हो सकती है।

डीए कैसे तय होता है? समझिए पूरा गणित

अक्सर कर्मचारियों के मन में सवाल आता है कि आखिर डीए तय कैसे होता है। दरअसल, यह पूरी तरह से महंगाई दर और CPI-IW इंडेक्स पर आधारित होता है।

7वें वेतन आयोग के फॉर्मूले के तहत पिछले 12 महीनों के CPI-IW आंकड़ों का औसत निकालकर डीए तय किया जाता है।

नवंबर 2025 के लिए जारी आंकड़ों में इंडेक्स 0.5 अंक बढ़कर 148.2 पहुंच गया है। अगर जुलाई से नवंबर 2025 तक के ट्रेंड को देखें, तो ग्राफ लगातार ऊपर जा रहा है।

विशेषज्ञों के अनुसार, नवंबर के आंकड़ों के आधार पर ही डीए 59.93% तक पहुंच चुका है। चूंकि सरकार दशमलव में डीए नहीं देती, इसलिए इसे 60% मान लिया जाएगा।

दिसंबर 2025 के आंकड़ों का इंतजार

अब सभी की नजरें दिसंबर 2025 के CPI-IW आंकड़ों पर हैं, जो अभी जारी होने बाकी हैं। हालांकि जानकारों का कहना है कि अगर इंडेक्स थोड़ा नीचे भी आता है, तब भी औसत 60% से नीचे नहीं जाएगा।

इसलिए 2% की बढ़ोतरी को अब लगभग पक्का माना जा रहा है।

कब होगा आधिकारिक ऐलान?

हालांकि यह बढ़ोतरी 1 जनवरी 2026 से लागू मानी जाएगी, लेकिन सरकारी प्रक्रिया के चलते इसका ऐलान कुछ समय बाद किया जाता है। आमतौर पर सरकार मार्च या अप्रैल में डीए बढ़ोतरी की घोषणा करती है।

अक्सर यह घोषणा होली के आसपास की जाती है, जिससे कर्मचारियों को त्योहार पर तोहफा मिल जाता है।

अच्छी बात यह है कि घोषणा में देरी होने से कर्मचारियों को कोई नुकसान नहीं होगा। जनवरी से लेकर घोषणा तक का पैसा एरियर (Arrears) के रूप में मिलेगा।

सैलरी में कितना बढ़ेगा पैसा? उदाहरण से समझें

इस बढ़ोतरी का सीधा असर आपकी टेक-होम सैलरी पर पड़ेगा।

मान लीजिए:

• किसी कर्मचारी की बेसिक सैलरी ₹50,000 है
• 58% डीए पर उसे अभी ₹29,000 मिलते हैं
• 60% डीए होने पर यह बढ़कर ₹30,000 हो जाएगा

यानि हर महीने ₹1,000 का सीधा फायदा। साल भर में यह ₹12,000 बन जाता है, और इसमें एरियर अलग से मिलेगा।

जिनकी बेसिक सैलरी ज्यादा है, उन्हें फायदा भी ज्यादा होगा।

8वें वेतन आयोग की चर्चा भी तेज

यह डीए बढ़ोतरी इसलिए भी अहम मानी जा रही है क्योंकि कई विशेषज्ञ 1 जनवरी 2026 को 8वें वेतन आयोग के नए चक्र की संभावित शुरुआत मान रहे हैं।

हालांकि सरकार ने अभी तक 8वें वेतन आयोग को लेकर कोई आधिकारिक बयान नहीं दिया है, लेकिन जब भी डीए 50% या उससे ऊपर जाता है, तो नए वेतन आयोग की मांग तेज हो जाती है।

इतिहास गवाह है कि डीए के इस स्तर पर पहुंचने के बाद वेतन संशोधन की चर्चा जोर पकड़ती है।

महंगाई के दौर में बड़ी राहत

आज के समय में जब रोजमर्रा की चीजें, पेट्रोल-डीजल, इलाज और पढ़ाई सब महंगे होते जा रहे हैं, ऐसे में यह डीए बढ़ोतरी लाखों परिवारों के लिए राहत की सांस है।

पेंशनभोगियों के लिए यह बढ़ी हुई राशि आर्थिक सुरक्षा को और मजबूत करेगी।

कुल मिलाकर, 2026 की शुरुआत केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए आर्थिक रूप से राहत भरी होने वाली है। 60% डीए लगभग तय माना जा रहा है, बस अब मार्च-अप्रैल में होने वाले आधिकारिक ऐलान का इंतजार है।

तब तक कर्मचारियों को यह भरोसा रख सकता है कि बढ़ा हुआ डीए और एरियर दोनों उन्हें जरूर मिलेगा।