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केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनर्स को अभी 8वें पे कमीशन का इंतज़ार करना होगा। ऐसी चर्चा है कि 8वां पे कमीशन 1 जनवरी, 2026 से लागू होगा। लेकिन असल में, अभी सैलरी या अलाउंस में कोई बदलाव नहीं हुआ है। 7वें पे कमीशन का टर्म 31 दिसंबर, 2025 को खत्म हो गया था। लेकिन नया पे स्ट्रक्चर ज़रूरी नहीं कि तुरंत लागू हो जाए। सरकारी प्रोसेस के मुताबिक, पे कमीशन को लागू करने के लिए नोटिफिकेशन, रिकमेंडेशन और इम्प्लीमेंटेशन जैसे स्टेज होते हैं।

पिछले साल जारी एक ऑफिशियल सर्कुलर के मुताबिक, पे कमीशन की रिकमेंडेशन आमतौर पर हर 10 साल में लागू होती हैं। ट्रेडिशन के मुताबिक, 8वें पे कमीशन की रिकमेंडेशन का असर 1 जनवरी, 2026 से होने की उम्मीद है। यानी, अगर नया पे स्केल असल में बाद में लागू भी होता है, तो भी कर्मचारियों को पिछले पीरियड का फायदा (एरियर) इसी तारीख से दिया जाएगा।

सूत्रों के मुताबिक, 8वें पे कमीशन का ऑफिशियल नोटिफिकेशन 2026 के दूसरे हाफ या 2027 की शुरुआत में आने की संभावना है। इसलिए, सैलरी में बढ़ोतरी तुरंत लागू नहीं होती है, बल्कि कुछ महीनों या एक साल की देरी के बाद लागू होती है। अगर 8वां पे कमीशन मई 2027 से लागू होता है, तो केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनर्स को जनवरी 2026 से अप्रैल 2027 तक का एरियर मिलेगा।

कानूनी जानकारों के मुताबिक, लागू करने में देरी के कारण जमा हुई रकम एकमुश्त एरियर के तौर पर दी जाएगी, क्योंकि सिफारिशें 1 जनवरी, 2026 से लागू मानी जाएंगी।

एरियर कैसे कैलकुलेट किया जाता है?

अर्थशास्त्रियों के मुताबिक, सरकार आमतौर पर बजट में ऐसे एरियर का प्रोविजन करती है। एरियर सिर्फ बेसिक सैलरी पर आधारित नहीं होता, बल्कि रिवाइज्ड टोटल सैलरी (बेसिक + अलाउंस) पर आधारित होता है।

मान लीजिए किसी कर्मचारी की महीने की सैलरी 45,000 रुपये से बढ़कर 50,000 रुपये हो जाती है।

तो हर महीने का फ़र्क = Rs 5,000

अगर लागू करने में 15 महीने की देरी होती है

तो कुल बकाया = Rs 5,000 × 15 = Rs 75,000 होगा।

इसलिए, अगर लागू करने में देरी भी होती है, तो भी बकाया मिल रहा है। बकाया पूरी रिवाइज़्ड सैलरी पर कैलकुलेट किया जाता है। सरकारी कर्मचारियों के लिए अच्छी खबर यह है कि अगर उन्हें सैलरी में बढ़ोतरी देर से मिलती है, तो भी उन्हें पैसे का नुकसान नहीं होता है।