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8th Pay Commission: आठवें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर क्या होगा? सैलरी कितनी बढ़ेगी? पढ़ें
PC: saamtv
केंद्र सरकार हर दस साल में नया पे कमीशन लागू करती है। आठवां पे कमीशन जनवरी 2026 से लागू हो गया है। पिछली बार सातवां पे कमीशन 2016 में लागू हुआ था। नया पे कमीशन लागू होने के बाद कर्मचारियों की सैलरी बढ़ जाती है। इस बीच, अब सरकारी कर्मचारी आठवें पे कमीशन की सिफारिशों का इंतज़ार कर रहे हैं। इसके आधार पर फिटमेंट फैक्टर तय होता है। जिसके बाद सैलरी बढ़ाई जाती है।
कर्मचारी संगठनों के मुताबिक, महंगाई और सैलरी को देखते हुए फिटमेंट फैक्टर 3 से 3.25 होना चाहिए। इस बीच, इस मांग के बाद नेशनल पोस्टल ऑर्गनाइजेशन फेडरेशन ने इस बारे में एक ऑफिशियल प्रपोज़ल दिया है।
संगठनों के मुताबिक, मौजूदा सैलरी में सुधार होगा और कर्मचारियों को फायदा होगा। इसके साथ ही हर साल 5 परसेंट इंक्रीमेंट और बेहतर अलाउंस की भी मांग की जा रही है। इस बीच, अगर यह मांग मान ली जाती है, तो जानें सैलरी कितनी बढ़ेगी।
कोटक इंस्टीट्यूशनल इक्विटीज के मुताबिक, फिटमेंट फैक्टर 1.8 परसेंट हो सकता है। एंबिट कैपिटल के अनुसार, सैलरी 30 से 34 परसेंट तक बढ़ सकती है। फिटमेंट फैक्टर 1.8 से 2.46 के बीच हो सकता है।
सैलरी कितनी बढ़ेगी?
फिटमेंट फैक्टर अहम भूमिका निभाता है। इसकी वजह से मौजूदा पेंशन और सैलरी में बदलाव होता है। अगर फिटमेंट फैक्टर 3.0 है, तो अगर आपकी मौजूदा बेसिक सैलरी 18000 है, तो सैलरी 54,000 हो सकती है। 7वें पे कमीशन में फिटमेंट फैक्टर 2.57 था। इसकी वजह से कर्मचारियों की सैलरी अच्छी बढ़ी थी। वहीं, इस बार फिटमेंट फैक्टर 2.0 से 2.5 होने की संभावना है।
