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सरकारी कर्मचारियों के लिए आठवां पे कमीशन लागू हो गया है। आठवें पे कमीशन में कर्मचारियों की सैलरी बढ़ेगी। आठवां पे कमीशन जनवरी 2026 से लागू हो गया है, लेकिन सैलरी में बढ़ोतरी अभी बाकी है। इस बीच, अब कर्मचारियों और पेंशनर्स के बीच यह सवाल उठ गया है कि इस नए पे कमीशन के हिसाब से सैलरी कितनी बढ़ेगी। इस बीच, सरकारी कर्मचारियों की सैलरी में बढ़ोतरी फिटमेंट फैक्टर पर निर्भर करती है। इसलिए, सबका ध्यान इस बात पर है कि कर्मचारियों की सैलरी कितनी बढ़ेगी।

अभी चल रही चर्चाओं के मुताबिक, आठवें पे कमीशन में फिटमेंट फैक्टर में अच्छी बढ़ोतरी होने की संभावना है। कर्मचारियों की बेसिक सैलरी दोगुनी हो सकती है। इस बारे में कोई ऑफिशियल जानकारी सामने नहीं आई है।

फिटमेंट फैक्टर क्या है?

सरकारी कर्मचारियों की नई सैलरी कैलकुलेट करने के लिए एक फॉर्मूला इस्तेमाल किया जाता है। नई सैलरी पाने के लिए उनकी मौजूदा सैलरी को फिटमेंट फैक्टर से गुणा किया जाता है। इसलिए, फिटमेंट फैक्टर जितना ज़्यादा होगा, सैलरी में उतनी ही ज़्यादा बढ़ोतरी होगी।

सातवें पे कमीशन में फिटमेंट फैक्टर 2.57 था। इससे बेसिक सैलरी 7,440 से 18,000 रुपये हो गई। मैक्सिमम सैलरी 2.50 लाख थी।

आठवें पे कमीशन में फिटमेंट फैक्टर

आठवें पे कमीशन में यह 1.8 से 2.86 परसेंट हो सकता है। इसलिए, कर्मचारियों की सैलरी में बढ़ोतरी इसी पर तय होगी।

सैलरी दोगुनी हो जाएगी

अगर फिटमेंट फैक्टर 2.15 मान लें, तो पता करें कि सैलरी कितनी बढ़ेगी। अगर बेसिक सैलरी 18,000 रुपये है और फिटमेंट फैक्टर 2.15 है, तो 18000 गुणा 2.15, यानी 38,700 रुपये बेसिक सैलरी होगी। यानी बेसिक सैलरी 18,000 रुपये से सीधे 38,700 हो जाएगी। यह सैलरी दोगुनी हो जाएगी।

पेंशनर्स को भी फायदा होगा

सरकारी कर्मचारियों के साथ-साथ पेंशनर्स को भी इसका फायदा होगा। पेंशन की रकम बेसिक सैलरी से जुड़ी होती है। अगर फिटमेंट फैक्टर बढ़ता है तो पेंशन भी बढ़ेगी। यह बहुत फायदेमंद होगा।