केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए एक ज़रूरी अपडेट है। कर्मचारी संगठनों और दूसरे स्टेकहोल्डर्स की तरफ से 8वें पे कमीशन को सुझाव और मांगें भेजने की आखिरी तारीख 15 जून थी। यह डेडलाइन अब खत्म हो गई है और इसके बाद कोई नया सुझाव स्वीकार नहीं किया जाएगा। इसलिए, कमीशन के काम का पहला फेज़ पूरा हो गया है। अब सबका ध्यान इस बात पर है कि कमीशन कर्मचारियों और पेंशनर्स की मांगों की स्टडी करने के बाद सरकार को क्या सिफारिशें करेगा।

कर्मचारी संगठनों ने कमीशन के सामने कुछ ज़रूरी मांगें रखी हैं। इनमें मिनिमम बेसिक पे बढ़ाना, महंगाई भत्ता (DA) को बेसिक पे में मिलाना और फिटमेंट फैक्टर बढ़ाना मुख्य मांगें हैं। इनमें फिटमेंट फैक्टर को सबसे अहम मुद्दा माना जा रहा है। क्योंकि इसमें थोड़ा सा भी बदलाव कर्मचारियों की सैलरी में बड़ी बढ़ोतरी कर सकता है।

अभी, 7वें पे कमीशन के हिसाब से फिटमेंट फैक्टर 2.57 है। कर्मचारी संगठनों की मांग है कि इसे बढ़ाकर 3.83 किया जाए। अगर सरकार यह मांग मान लेती है, तो इससे देश के करीब 55 लाख सेंट्रल गवर्नमेंट एम्प्लॉई और 69 लाख पेंशनर्स को बहुत फायदा हो सकता है।

फ़ॉर्मूला क्या है?

'नई बेसिक सैलरी: अभी की बेसिक सैलरी x FF

अभी यह फ़ैक्टर 2.57 है। लेकिन, कर्मचारी यूनियनों ने इसे बढ़ाकर 3.83 करने की मांग की है।

फिटमेंट फैक्टर असल में क्या है?

फिटमेंट फैक्टर एक ऐसा आंकड़ा है जिसके आधार पर पुरानी बेसिक पे को नई बेसिक पे में बदला जाता है। यानी, इसका इस्तेमाल यह तय करने के लिए किया जाता है कि किसी एम्प्लॉई की नई बेसिक पे क्या होगी। इसलिए, अगर फिटमेंट फैक्टर में कोई बदलाव होता है, तो इसका सीधा असर सैलरी, पेंशन और एरियर पर पड़ता है।

अब तक फिटमेंट फैक्टर में कैसे बदलाव हुआ है?
हर पे कमीशन में महंगाई, आर्थिक हालात और दूसरे फैक्टर्स को ध्यान में रखते हुए फिटमेंट फैक्टर में बदलाव किया गया है। 6th पे कमीशन में फिटमेंट फैक्टर 1.86 था। फिर, जब 7th पे कमीशन लागू हुआ, तो इसे बढ़ाकर 2.57 कर दिया गया। इसका एम्प्लॉई की सैलरी पर बड़ा असर पड़ा। उस समय मिनिमम बेसिक पे 7,000 रुपये से बढ़ाकर 18,000 रुपये कर दी गई थी।

अगर 3.83 फिटमेंट फैक्टर को मंज़ूरी मिल जाती है तो क्या होगा?
फिटमेंट फैक्टर कितना होगा, इस पर आखिरी फैसला केंद्र सरकार लेगी। हालांकि कर्मचारी यूनियनों ने 3.83 की मांग की है, लेकिन यह पक्का नहीं है कि सरकार इसे वैसे ही मानेगी। अगर सरकार 3.83 फिटमेंट फैक्टर को मंज़ूरी दे देती है, तो अभी की मिनिमम बेसिक सैलरी 18,000 रुपये सीधे 68,940 रुपये हो सकती है। इसका मतलब है कि मिनिमम वेज पाने वाले कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में करीब 51 हजार रुपये की बढ़ोतरी होगी।

सरकार के लिए दूसरे ऑप्शन
सरकार 3.83 मानने के लिए मजबूर नहीं है। कमीशन की सिफारिशों के मुताबिक, 2.57 या 3.0, 3.5 बनाए रखने जैसे दूसरे ऑप्शन पर भी विचार किया जा सकता है।

फिटमेंट फैक्टर 3.0: Rs 54,000

फिटमेंट फैक्टर 3.5: Rs 63,000

फिटमेंट फैक्टर 3.83: Rs 68,940

Rs 44,900 बेसिक सैलरी वाले एम्प्लॉई को कितना फायदा होता है?

अगर किसी एम्प्लॉई की अभी की बेसिक सैलरी Rs 44,900 है, तो फिटमेंट फैक्टर के हिसाब से उसकी संभावित बेसिक सैलरी इस तरह हो सकती है...

फिटमेंट फैक्टर 3.0: Rs 1,34,700

फिटमेंट फैक्टर 3.5: Rs 1,57,150

फिटमेंट फैक्टर 3.83: Rs 1,71,967

ऊपर दिए गए सभी आंकड़े सिर्फ उदाहरण के तौर पर दिए गए हैं। इसका मकसद यह समझना है कि फिटमेंट फैक्टर बदलने पर सैलरी में कितना फर्क आ सकता है। असल में, कर्मचारियों की रिवाइज़्ड सैलरी 8th Pay Commission की फ़ाइनल सिफारिशों और उसके बाद केंद्र सरकार के फ़ैसले के आधार पर तय की जाएगी।